Agile Coach

Somos una consultora con más de 350 profesionales que integran la creatividad, tecnología, negocios y marcas, con equipos de alto desempeño, diversos, colaborativos y cercanos, para crear soluciones de vanguardia, de impacto positivo y relevancia.

Contamos con gran experiencia en el mercado Latinoamericano trabajando con marcas reconocidas en la formulación e implementación de sus estrategias desde la concepción de su modelo de negocio, la integración de herramientas tecnológicas, el entendimiento de la experiencia y la estrategia de marca.

Apoyamos a las empresas en la creación de productos y servicios digitales innovadores centrados en el cliente, a través de un trabajo interdisciplinario que combina la estrategia, los datos y el diseño;
guiándolos de esta manera al cumplimiento de sus propósitos y dando valor a las personas y el entorno.

El / la Agile coach de BBK+2Brains debe

• Su principal objetivo es guiar, entrenar y apoyar a los equipos y a la organización en su transición hacia una cultura ágil.
• Impartir formación y talleres sobre metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, o cualquier otro marco de trabajo ágil, para equipos y miembros de la organización.
• Brindar orientación individualizada a Scrum Masters, Product Owners, Jefes de Proyecto y otros roles clave en la organización para ayudarles a entender y aplicar los principios ágiles en sus funciones.
• Facilitar reuniones ágiles como las ceremonias Scrum (reuniones de sprint, planificación, revisión y retrospectiva), y ayudar a los equipos a mejorar su efectividad en estas reuniones.
• Realizar evaluaciones periódicas de los equipos y la organización para identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede incluir revisiones de procesos y prácticas.
• Identificar obstáculos o impedimentos que están limitando la eficacia de los equipos ágiles y trabajar con la organización para eliminarlos.
• Ayudar a establecer métricas ágiles adecuadas y a utilizar datos para medir el progreso y la mejora en la adopción de prácticas ágiles.
• Fomentar el desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la resolución de problemas, tanto en los equipos como en los líderes.
• Facilitar la adopción de herramientas y prácticas ágiles

¿Qué conocimientos buscamos en/la Agile Coach de BBK+2Brains?

• Experiencia en roles relacionados con Agile o en equipos ágiles.
• Conocimiento básico o familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Experiencia en la gestión de proyectos o equipos de trabajo pequeños o medianos.
• Comunicación efectiva y colaboración en equipo.
• Habilidades de análisis y toma de decisiones.
• Certificaciones Agile o certificaciones relacionadas serán consideradas como una ventaja.

¿Qué competencias buscamos en/la Agile Coach?

• Alta capacidad de trabajar en entornos cambiantes.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Autonomía.
• Capacidad de análisis y generación de propuestas.
• Liderazgo y empoderamiento de equipo
• Excelentes habilidades políticas y de negociación empresarial.
• Trabajo híbrido (podrás trabajar algunos días desde casa).
• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Beneficios especiales:
  día libre para tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones.
• Espacio para charlas internas.
• Horario flexible.
• Ausencia por enfermedad pagada.
• Estacionamiento de bicicletas en oficina.
• Cobertura de salud adicional al límite legal.
• Asignación de computadora para tu trabajo.
• Bono de educación.
• Vestimenta informal en la oficina.
• Descuentos en tiendas con convenios.
• Bebidas y snacks en la oficina.
• Día de cumpleaños libre.

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