Arquitecto Empresarial

En EmployIT nos apasiona conectar el talento conoportunidades emocionantes en el mundo de la innovación tecnológica. Con más de7 años de experiencia en headhunting especializado en perfiles de TI, hemossido el motor detrás de startups, PyME’s y grandes empresas tanto en Méxicocomo en Estados Unidos y Canadá.

Objetivo del Rol:

Como Arquitecto Empresarial, tendrás laemocionante tarea de fusionar la tecnología con la estrategia de la empresa,dando forma y dirección a la arquitectura empresarial de la compañía. Tuobjetivo principal será facilitar una transformación digital efectiva,asegurando una implementación sin problemas de nuevos cambios y solucionesinnovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la organización.

· Encabezar la creación del Framework Conceptual de la ArquitecturaEmpresarial, guiando la visión estratégica de la empresa.

· Definir y describir la estructura y funcionamiento del negocio,identificando los componentes clave y sus interrelaciones.

· Diseñar e implementar estrategias para mejorar las operacionesempresariales al alinear el negocio con la tecnología.

· Analizar datos y procesos operativos para identificar oportunidades deoptimización y ahorro en costos.

· Desarrollar estándares y políticas para guiar el uso efectivo de losactivos de TI y garantizar la seguridad de la información.

· Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizaruna integración sin problemas entre tecnología y negocio.

Experiencia Requerida:

· Experiencia mínima de 3 años en análisis de arquitectura empresarial ymapeo de procesos.

· Elaboración de diagramas de procesos y mapas de experiencia de cliente(deseable).

· Conocimientos en software de modelado para arquitectura corporativa.

· Certificaciones como Certified Enterprise Architect Professional (CEAP),TOGAF o CISSP (deseable).

· Experiencia en "
Cloud computing"
y proyectos de transformacióndigital.

· Mentalidad ágil y orientación al negocio.

· Experiencia en herramientas como Jira y metodologías como ITIL.

· Conocimiento profundo de arquitectura empresarial y tecnologíasemergentes.

Competencias:

· Pasión por la innovación y la resolución de problemas.

· Colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios.

· Autodidacta y proactivo en la gestión de proyectos.

· Creatividad e innovación en la generación de soluciones.

· Compromiso con el alto desempeño y los resultados.

· Empuje para enfrentar desafíos y superar obstáculos.

· Ingles intermedio avanzado (conversacional).

Prestaciones y beneficios:

· Prestaciones de Ley y Beneficios competitivos.

· Esquema Híbrido de Trabajo:
2 de HO y 3 días en Oficina

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