Coordinador De Capital Humano Sala De Ventas Ciudad De Mexico

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Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atención al personal;
nómina;
movimientoadministrativos;
bajas de personal y eventos;
del mismo ser un enlaceentre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

• Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección de personal
• Atención al cliente

Conocimientos técnicos

• Manejo de Head Count / plantillas de personal
• Manejo de entrevista bajo competencias

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo o Psicología
• Titulado

Paquetes InformáticosExperiencia

• Coordinador de Capital Humano en Sala de Ventas
• Analista de Capital Humano
• Generalista de Capital Humano

Principales funciones del puesto

• Planificación con Capital Humano OH inducciones del nuevo ingreso
• Manejar todo lo referente a movimientos;
  altas y bajas del sistema administrativo
• Control de las plantillas de las salas de venta.
• Atención a solicitudes varias de nuestro cliente interno
• Recepción y seguimiento a las renuncias del personal
• Planificación de eventos en las salas de venta
• Solicitar las diferentes herramientas de trabajo
• Elaboración de la nóminas

Posición física del trabajo

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.

Necesidades físicas del puesto

Desplazarse en la sala de ventas por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores.

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