Director Corporativo

Empresa 100% mexicana con más de 15 años de experiencia con diferentes unidades de negocio (12 aprox.) en donde las principales son enfocadas a sistemas financieros y crediticios.
Responsabilidades:
Gestión de riesgos:
Asumir la responsabilidad (ya sea directamente o a través del personal) de toda la gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestos e informes financieros, y ayudar a impulsar la estrategia financiera y las necesidades de contratación de la empresa y unidades de negocio.
Coordinar el desarrollo de los presupuestos operativos, de capital y de programas anuales, así como la presentación de informes para los mismos.
Trabajar con las distintas unidades de negocio para establecer y luego monitorear los objetivos de ventas.
Garantizar que el flujo de efectivo sea compatible con las operaciones supervisando las actividades diarias de contabilidad, registro, presentación de informes y control interno de la organización.
Desarrollar e implementar mejores prácticas y herramientas y subcontratar funciones (teneduría de libros, preparación de impuestos, etc.) según sea necesario para garantizar una organización bien controlada pero flexible que tenga una sólida gestión fiscal, coordinación de proyectos, comunicaciones entre equipos y flujos de trabajo.
Cumplir con los requisitos financieros, nacionales y locales, estudiando la legislación nueva y existente y tomando las medidas adecuadas para cada unidad de negocio.
Liderar la debida diligencia financiera de objetivos de fusiones y adquisiciones.
Supervisar y monitorear todas las cuentas bancarias, de corretaje y de inversión para optimizar el rendimiento.
Generar información:
Informar a la junta directiva de los objetivos, gestión y logros de la empresa.
Planificación:
Planificar las estrategias necesarias para que se cumplan los objetivos.
Gestión de equipos:
Motivar y asesorar a los empleados que tiene a su cargo.
Toma de decisiones:
Tomar decisiones organizativas para un periodo determinado
Servicio:
Cuidar de los clientes.
Presupuesto:
Genera presupuesto por unidad de negocio.
Gestión de equipos:
Guiar a los directores que encabezan los diferentes departamentos.
Estructura Organizacional:
Gestionar, desarrollar y/o implementar la estructura Organizacional.
Fijar objetivos para las distintas unidades de negocio.
Diseñar estrategias para cada unidad de negocio.
Mantener, permear y vivir la filosofía empresaria.
Asegurar el mantener e incrementar cartera de clientes de las distintas unidades de negocio.
Observar el mercado y sus cambios
Visualizar el panorama de la empresa
Experiencia:
- + 7 años en la posición de DIRECCIÓN GENERAL (indispensable)
- Experiencia en empresas corporativas (diferentes unidades de negocio)
-Experiencia en el sector financiero y/o Agricola (indispensable)
- Experimentado e interesado en fusiones y adquisiciones y crecimiento no orgánico.
-Titulado / Maestría en finanzas, administración
- 40 años en adelante
- Disponibilidad para viajar INDISPENSABLE
- Radicar en Jalico INDISPENSABLE
Habilidades:
- Resiliencia
- Innovación y creatividad
- Capacidad para tomar riesgos y decisiones
- Resolución de conflictos
- Pensamiento crítico
- Escucha activa
- Gestión de equipos de alto desempeño
- Influencia e impacto
- Comunicación Efectiva
- Visión y pensamiento estratégico orientado a alcanzar logros y cumplimiento de objetivos
- Capacidad de Análisis y síntesis, así como facilidad de desarrollar relaciones laborales y comerciales
- Que sea muy cercano a su equipo de trabajo
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