Director De Entretenimiento

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Director I, Entretenimiento, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreativas dentro de nuestras instalaciones recreativas. Este rol exige un fuerte liderazgo y habilidades de planificación estratégica para desarrollar y ejecutar estrategias que se alineen con los objetivos de la empresa y aseguren el éxito del Departamento de Entretenimiento.
Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de entretenimiento y recreación para la instalación.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios para crear programas innovadores de entretenimiento y recreación que mejoren la experiencia del huésped.
• Supervisar el presupuesto para operaciones de entretenimiento y recreación, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos financieros.
• Establecer y mantener relaciones con socios externos, como agencias de talentos, compañías de producción y proveedores, para asegurar un alto -entretenimiento y recursos de calidad para la instalación.
• Supervisar y analizar las tendencias en la industria del entretenimiento y la recreación para identificar oportunidades potenciales y desarrollar nuevas ofertas.
• Asegurar que los equipos de entretenimiento y recreación se adhieran a las mejores prácticas de la industria y mantener un ambiente seguro y agradable para los invitados.
• Evaluar el desempeño del equipo y brindar retroalimentación, entrenamiento y oportunidades de desarrollo para los miembros del equipo.
• Informar regularmente sobre el desempeño del entretenimiento y ofertas de recreación, haciendo recomendaciones para mejorar según sea necesario.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
  

Experiencia laboral

• Proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
• Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
• Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
• Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
• Tiene 15 o más años de experiencia laboral
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
  

Competencias
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
La alineación del negocio
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Educación

• Se prefiere una licenciatura o maestría en un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  

Certificaciones

• Técnico de entretenimiento certificado (CET)
• Supervisor de parque temático certificado (CTPS)
• Certificación de gestión de eventos y entretenimiento (EEM)
• Certificaciones adicionales puede ser requerido o preferido
  

Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud:
4020
#J-18808-Ljbffr