Director General Jr

Puesto:
Subdirector General

Requisitos:

· Ingeniería industrial o afín

· Deseable maestría en MBA

· Pasaporte y visa vigentes

· Ingles Avanzado

Experiencia Laboral Requerida:

· Experiencia de al menos 7 años en puestos de liderazgo ejecutivo, preferiblemente en la industria de la construcción, manufactura o transformación.

· Antecedentes exitosos en la gestión de empresas en crecimiento y la dirección de equipos multidisciplinarios.

Funciones Principales:

· Planificación Estratégica:
Ejecutar la visión estratégica de la empresa para lograr el crecimiento y la rentabilidad sostenibles.

· Liderazgo Ejecutivo:
Proporcionar liderazgo efectivo y dirección a todos los departamentos, asegurando la coherencia con los objetivos organizativos.

· Gestión Financiera:
Supervisar la gestión financiera, incluyendo presupuestos, informes financieros y toma de decisiones basada en datos financieros.

· Análisis de Negocios:
Identificar oportunidades de crecimiento, expansión de servicios y nuevos mercados para aumentar la participación en el mercado.

· Relaciones Corporativas:
Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, socios comerciales y otras partes interesadas.

· Cumplimiento Regulatorio:
Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones del sector del transporte.

· Innovación y Tecnología:
Impulsar la adopción de tecnologías emergentes y prácticas innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.

· Manejo de Crisis:
Manejar situaciones de crisis y tomar decisiones estratégicas para minimizar el impacto negativo en la empresa.

Habilidades Necesarias:

· Visión Estratégica:
Capacidad para desarrollar e implementar una visión estratégica a largo plazo para la empresa.

· Liderazgo Inspirador:
Habilidad para motivar y liderar equipos hacia el logro de objetivos comunes.

· Administración Financiera:
Conocimiento sólido de principios financieros, presupuestos y habilidades para la toma de decisiones basada en datos.

· Sentido de atención al Cliente:
Enfoque en la satisfacción del cliente y la mejora continua de los servicios ofrecidos.

· Habilidades de Comunicación:
Comunicación efectiva tanto interna como externamente, con habilidades de presentación convincentes.

· Negociación:
Habilidades avanzadas de negociación para tratar con clientes, proveedores y otras partes interesadas.

· Innovación y Tecnología:
Interés y comprensión de las tendencias tecnológicas y capacidad para aplicar la innovación en la empresa.

· Gestión de Crisis:
Habilidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y efectivas en momentos de crisis.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$130,000.00 - $160,000.00 al mes

Horario:

• 
  
• Turno de 8 horas
  

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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