Ejecutivo Comercial Cancún

En OYO buscamos a una persona dinámica y orientada a resultados para ocupar el puesto de Ejecutivo Comercial, centrado en impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con nuestros socios propietarios de propiedades. Esta posición requiere de un pensador estratégico con pasión por construir y expandir nuestra red de propiedades, maximizando las oportunidades de ingresos y asegurando una satisfacción excepcional del cliente.

Como Ejecutivo Comercial, jugarás un papel crucial en el impulso del crecimiento empresarial identificando y comprometiéndote con socios comerciales potenciales para expandir la presencia de OYO en mercados clave. Serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para atraer nuevas propiedades, negociar acuerdos e impulsar la adopción del modelo OYO OS. Además, trabajarás estrechamente con los propietarios de propiedades para comprender sus necesidades, proporcionar apoyo continuo y asegurar un proceso de integración fluido

Responsabilidades

• Identificar, perseguir y avanzar leads a través del ciclo de ventas para expandir la red de propiedades de OYO en mercados objetivo.
• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de desarrollo de negocio para alcanzar objetivos de crecimiento.
• Negociar acuerdos con propietarios de propiedades para integrar nuevas propiedades a la plataforma OYO.
• Reunirse con clientes cara a cara o por teléfono.
• Desarrollar propuestas para clientes.
• Proporcionar apoyo continuo a los propietarios de propiedades, incluyendo asistencia con la integración, capacitación y solución de problemas.
• Colaborar con equipos internos para desarrollar e implementar estrategias que optimicen el rendimiento de las propiedades y fomenten el crecimiento de ingresos.
• Monitorear las tendencias del mercado y la actividad de los competidores para identificar oportunidades de expansión y diferenciación.
• Coordinar estrategias de precios con los Gerentes de Ingresos.
• Asegurar la disponibilidad de habitaciones (para venta) para la empresa.
• Recuperación de deudas.
• Prevención de deserción:
  Interactuar con socios para educarlos sobre las soluciones que OYO ofrece y reducir la deserción.
• Experiencia del Socio:
  Asegurar el bienestar de nuestros socios es crítico y, por tanto, este rol es responsable de apoyar después de la integración para asegurar estándares de marca, entendimientos comerciales y actuar como función de apoyo para el socio.

Requisitos

• 3-5 años de experiencia relevante en desarrollo de negocios, ventas o campos relacionados, preferiblemente en las industrias de Bienes Raíces y Hospitalidad.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Hotelera o o campo relación
• Inglés Fluido. Las entrevistas serán realizadas en Inglés..
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación con la capacidad de construir y mantener relaciones con partes interesadas clave.
• Pensador estratégico con la habilidad de analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades y desarrollar planes de acción para impulsar el crecimiento.
• Mentalidad orientada a resultados, con un enfoque en alcanzar objetivos y entregar resultados medibles.
• Altamente organizado con fuertes habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de priorizar y manejar múltiples tareas eficazmente.

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