Especialista De Recursos Humanos - Bioquímica

Especialista de Recursos Humanos
El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano de nuestra empresa en la Ciudad de México. Este rol implica el diseño e implementación de políticas y programas de recursos humanos, así como la colaboración con empleados y líderes para fomentar un ambiente de trabajo productivo y saludable.
Responsabilidades Principales:
1.Reclutamiento y Selección de Personal:
Colaborar en la identificación de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas de candidatos. Participar en procesos de selección para garantizar la incorporación de talento alineado con las necesidades de la empresa.
2.Onboarding de Empleados:
Facilitar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.
3.Desarrollo de Talento:
Implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados. Colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.
4.Gestión del Desempeño:
Supervisar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño. Facilitar conversaciones sobre desempeño y desarrollo entre empleados y supervisores.
5.Gestión de Conflictos:
Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa. Brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.
6.Administración de Personal:
Gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones. Mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.
7.Clima Organizacional:
Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional. Recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.
8.Cumplimiento Legal:
Asegurar el cumplimiento de políticas laborales y regulaciones gubernamentales.
Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral.
9.Comunicación Interna:
Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.
10.Conocimiento sobre Pre-nómina.
Habilidades Requeridas:
1.Comunicación Interpersonal:
Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los niveles de la organización.
2.Gestión del Tiempo:
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
3.Confidencialidad:
Manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.
4.Empatía:
Desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.
5.Resolución de Problemas:
Habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.
6.Gestión del Cambio:
Capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.
Educación y Experiencia:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de equipo médico.
Sueldo:
$15,000 - $17,000
1 hora de comida
Horario:
Lunes a Jueves 8:
30am 5:
30pm, Viernes de 8:
30am-5:
00pm
Zona a laborar:
Tlalpan CDMX, a 5 minutos de Six Flags.
Prestaciones:
Tres primeros meses prestaciones de ley, una vez que se firma el contrato indefinido, brindamos prestaciones superiores a las de la ley como son:
Vales de despensa, Gimnasio, Seguro de gastos médicos mayores, entre otras.-Requerimientos- Educación mínima:
Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave:
specialist, especialista, resources, human
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