Gerente De Capital Humano Festa Inn Villahermosa

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Atraer;
desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del Hotel;
empleando todos los recursos de que dispone;
así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas;
en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.

Conocimientos técnicos

• Análisis de indicadores de CH
• Estructuras organizativas
• Procesos laborales
• Análisis de sueldos y salarios

Escolaridad

• Licenciatura en Psicología o Administración

Paquetes InformáticosExperiencia

• Experienciaindispensable,comoGerente de Capital Humano en hoteles Fiesta Inn
• Relaciones laborales

Principales funciones del puesto

• Reclutamiento;
  Selección y Contratación de Personal / Atención de asuntos en materia laboral
• Realizar proceso de incidencias
• Coordinar los servicios para los "
  Colaboradores"
  
• Seguimiento a planes de GPTW..
• Capacitar y desarrollar al personal

Posición física del trabajo

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.

Necesidades físicas del puesto

Desplazarse en un hotel de 3 pisos por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a loscolaboradores del hotel.

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