Gerente De Recursos Humanos

Requisitos:

• 
  
• Educación mínima:
  Educación superior - Licenciatura
  
• 3 años de experiencia
  
• Edad:
  entre 30 y 45 años
  
• Conocimientos:
  Hablar en público, Gestión de personal, Administración, Microsoft Office.
  

CONOCIMIENTOS TECNICOS
- Ley Federal del trabajo - NOM 035
- Administración de personal (Altas, bajas, incidencias de nómina, incapacidades)
- Capacitación, STPS.
- Reclutamiento y Selección, (manejo de fuentes de reclutamiento)
- Programas de Desarrollo organizacional, Clima organizacional, Comunicación interna,
- Office Intermedio

Actividades:
Documentar los procesos a su cargo e implementar procedimientos y políticas de actuación para eficientar las tareas y evitar duplicidad de funciones.
Implementación de nuevos sistemas en caso de ser requerido.
Coordinación total en los procesos de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, nóminas.
Asegurar la correcta administración y control de inventarios de materia prima, materiales y consumibles a fin de evitar obsolescencias, excedentes, y mermas por mal manejo.
Manejo de presupuestos.

Conocimiento en IMSS, INFONAVIT, FONACOT, REPSE, LFT.

Habilidades en:

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• Conocimiento en recursos humanos.
  
• Liderazgo.
  
• Empatía y habilidades interpersonales.
  
• Comunicación efectiva.
  
• Pensamiento estratégico.
  
• Habilidades de resolución de problemas.
  
• Orientación al cliente.
  

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$18,000.00 - $23,000.00 al mes

Horario:

• 
  
• Lunes a viernes
  
• Turno mixto
  

Prestaciones:

• 
  
• Aumentos salariales
  
• Estacionamiento de la empresa
  
• Estacionamiento gratuito
  
• Teléfono de la empresa
  
• Uniformes gratuitos
  

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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