Gerente De Tienda / Plaza Ceiba

Título del Puesto:
Gerente de Tienda - Sector Retail
Ubicación:
(Ciudad, País)
Descripción del Puesto:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Tienda altamente motivado y orientado a resultados para liderar nuestras operaciones minoristas. El candidato ideal será un líder dinámico con experiencia comprobada en gestión de tiendas minoristas y una pasión por brindar una excelente experiencia al cliente. Este rol ofrecerá una combinación de sueldo base competitivo más comisiones no topadas, prestaciones de ley, uniforme proporcionado y un horario de trabajo de 48 horas semanales.
Responsabilidades:
Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias de la tienda, incluyendo ventas, servicio al cliente, inventario y personal.
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de la tienda y alcanzar los objetivos de ingresos.
Contratar, capacitar y supervisar al personal de la tienda, asegurando altos niveles de desempeño y satisfacción del cliente.
Mantener los estándares de visual merchandising y asegurar que la tienda esté siempre limpia, organizada y atractiva para los clientes.
Analizar informes financieros y de ventas para identificar oportunidades de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
Fomentar una cultura de trabajo en equipo y motivación entre el personal de la tienda para impulsar el compromiso y la productividad.
Requisitos:
Experiencia previa comprobada en roles de gestión en el sector retail, preferiblemente como Gerente de Tienda.
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Orientado a resultados, con habilidad para establecer y alcanzar metas de ventas.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y multitarea.
Conocimiento sólido de técnicas de merchandising y gestión de inventario.
Diploma de escuela secundaria requerido;
título universitario preferido.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo más comisiones no topadas (2% de las ventas).
Prestaciones de ley, incluyendo seguro social, seguro de vida, vacaciones pagadas y aguinaldo.
Uniforme proporcionado.
Horario de trabajo de 48 horas semanales.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios adicionales según desempeño.