Gerente De Tienda / Plaza Ceiba

Título del Puesto:
Gerente de Tienda - Sector Retail Ubicación:
[Ciudad, País] Descripción del Puesto:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Tienda altamente motivado y orientado a resultados para liderar nuestras operaciones minoristas. El candidato ideal será un líder dinámico con experiencia comprobada en gestión de tiendas minoristas y una pasión por brindar una excelente experiencia al cliente. Este rol ofrecerá una combinación de sueldo base competitivo más comisiones no topadas, prestaciones de ley, uniforme proporcionado y un horario de trabajo de 48 horas semanales. Responsabilidades:
Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias de la tienda, incluyendo ventas, servicio al cliente, inventario y personal. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de la tienda y alcanzar los objetivos de ingresos. Contratar, capacitar y supervisar al personal de la tienda, asegurando altos niveles de desempeño y satisfacción del cliente. Mantener los estándares de visual merchandising y asegurar que la tienda esté siempre limpia, organizada y atractiva para los clientes. Analizar informes financieros y de ventas para identificar oportunidades de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario. Fomentar una cultura de trabajo en equipo y motivación entre el personal de la tienda para impulsar el compromiso y la productividad. Requisitos:
Experiencia previa comprobada en roles de gestión en el sector retail, preferiblemente como Gerente de Tienda. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Orientado a resultados, con habilidad para establecer y alcanzar metas de ventas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y multitarea. Conocimiento sólido de técnicas de merchandising y gestión de inventario. Diploma de escuela secundaria requerido;
título universitario preferido. Ofrecemos:
Sueldo base competitivo más comisiones no topadas (2% de las ventas). Prestaciones de ley, incluyendo seguro social, seguro de vida, vacaciones pagadas y aguinaldo. Uniforme proporcionado. Horario de trabajo de 48 horas semanales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios adicionales según desempeño.