Gerente Divisional De Cobranza

EMPRESA MEXICANA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:

GERENTE REGIONAL DE COBRANZA

OFRECEMOS:

• 
  
• Sueldo base + comisiones (hasta $51,096.44).
  
• Capacitación pagada.
  
• Sueldo garantía durante la capacitación.
  
• Viáticos para viajes.
  
• Pago quincenal de comisiones.
  
• Contratación directa por la empresa.
  
• Prestaciones de ley.
  
• Cotización al 100% ante IMSS.
  
• Plan de telefonía ilimitada y Smartphone
  
• Posibilidad de crecimiento.
  
• Soporte técnico.
  

REQUISITOS:

• 
  
• Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías
  
• Vehículo propio 4 cilindros en optimas condiciones.
  
• Disponibilidad de horario.
  
• Acostumbrado a trabajo en campo y por objetivos.
  
• Disponibilidad para viajar
  
• Amplio conocimiento de la ciudad o zona
  

EXPERIENCIA:

• 
  
• Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos gerenciales orientados a resultados.
  
• Experiencia mínima de 5 años en cobranza administrativa y campo, dirigiendo equipos de subgerencias operativas de cobranza.
  
• Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
  
• Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
  
• Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
  
• Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
  
• Responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
  
• Carácter firme, dinámico y proactivo.
  
• Excel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).
  
• Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
  
• Capacidad de investigación y análisis así como afrontar y solucionar problemas.
  
• Haber tenido gente a cargo al menos 5 personas de forma directa.
  
• Validación y control de procesos de cobranza.
  
• Estrategias de recuperación de cartera con alto vencimiento o mora.
  
• Manejo y supervisión de personal operativo (40 personas).
  
• Administración y análisis de cartera vencida.
  

RESPONSABILIDADES:

• 
  
• Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
  
• Desarrollo de procesos y flujos de las operaciones de la empresa.
  
• Análisis y carga de cuotas y comisiones..
  
• Dirección, capacitación y coaching para obtener resultados.
  
• Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.
  
• Realizar análisis de resultados y plan de acción.
  
• Seguimiento a fraudes.
  

HABILIDADES Y APTITUDES:

• 
  
• Enfoque a resultados.
  
• Comunicación efectiva.
  
• Alta capacidad para trabajar bajo presión.
  
• Tolerancia a la frustración.
  

Tipo de puesto:
Por tiempo indeterminado

Sueldo:
$51,096.00 al mes

Horario:

• 
  
• Diurno
  

Prestaciones:

• 
  
• Vales de despensa
  

Tipos de compensaciones:

• 
  
• Bono de asistencia
  
• Bono de productividad
  
• Bono de puntualidad
  

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

#J-18808-Ljbffr