Ingeniero Mecanico

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Objetivo:
Liderar la planificación, Desarrollar la ingeniería conceptual, básica y de detalle en proyectos de sistemas mecánicos y en el diseño general del proyecto para la industria farmacéutica, asegurando soluciones técnicas eficientes y de calidad para su implementación.

1. Principales responsabilidades del puesto:

• Desarrollo de Conceptos Mecánicos.
• Liderazgo Técnico y Desarrollo de Layouts.
• Diseño y Elaboración de Planos.
• Coordinación Interdepartamental.
• Gestión de Proveedores.
• Cumplimiento Normativo.
• Documentación Técnica.

2.Nivel educativo:

• Titulo en la Lic. Ingeniería Mecánica o campos relacionados.

3.Experiencia:

• Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de sistemas y equipos mecánicos para la industria farmacéutica o áreas relacionadas.
• Experiencia en el uso de software de diseño asistido por computadora (CAD), como AutoCAD o similar, para la creación de modelos y planos conceptuales.
• Experiencia en la realización de estudios de disposición de equipos (layouts) y optimización de procesos industriales.
• Experiencia en la gestión de proyectos (PMI), incluida la planificación, programación y coordinación de actividades técnicas en proyectos de ingeniería mecánica.
• Experiencia con las normativas y estándares de calidad y seguridad aplicables a la industria farmacéutica.

4.Conocimientos:

• Conocimiento de los principios de ingeniería mecánica, termodinámica y mecánica de fluidos, así como su aplicación en el diseño de equipos y sistemas.
• Conocimiento de los procesos de fabricación y producción en la industria farmacéutica, incluidas las buenas prácticas de fabricación (GMP) y los requisitos de validación.
• Habilidad para interpretar y aplicar normativas y estándares técnicos relevantes, como ASME, ANSI, ASTM y FDA, en el diseño de equipos mecánicos.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros profesionales, como ingenieros eléctricos, de proceso y de automatización, para lograr soluciones integrales y eficientes.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas técnicas de manera clara y persuasiva ante equipos multidisciplinarios y clientes.
• Habilidad para la resolución de problemas y la toma de decisiones, con la capacidad de identificar rápidamente los desafíos técnicos y proponer soluciones efectivas.
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y cumplir con los plazos establecidos.

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA;
nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA a través del correo:
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