Jefe De Desarrollo Organizativo
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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición:
Responsable EXHO
Misión del puesto:
Generar valor a través de garantizar la estrategia de Reclutamiento, Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado en Tienda para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento.
Principales responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento a las iniciativas nacionales de experiencia del colaborador en la región a través del cascadeo, seguimiento y reforzamiento de las mismas y brindar retroalimentación al COE la efectividad y oportunidad de las iniciativas para accionar al proceso de mejora continua (journey map).
- Canalizar necesidades para generar otras iniciativas que potencialice la Experiencia Memorable.
- Asegurar la comunicación con las plazas de la región para la alineación de procesos, resultados y seguimientos de Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador.
- Fomentar y facilitar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda asegurando la continuidad de la operación en Tiendas.
Decisiones relevantes:
- Priorizar los temas a atender en cuestiones de Desarrollo y Talento Operativo.
- Decidir a que candidatos enfocar programas de desarrollo para tenerlos oportunamente capacitados y que puedan asumir nuevas responsabilidades.
- Profesionista titulado:
Administración, Psicología Organizacional, RH o afín. - Experiencia comprobable en manejo de gente, gestión de proyectos, análisis de información y procesos de gestión de talento.
- Competencias:
Toma de Decisiones, Transformación y Pensamiento Sistémico.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
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