(Mx) Coordinador Logistica De Planta

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Ubicación:
Zapotiltic, JAL, MX, 49600
Descripción de puesto Garantizar l a disponibilidad de producto y capacidad de carga de la UN a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, GOP y GDI p ara lograr un eficiente operación logística al menor costo posible.
Principales responsabilidades Identificar y eliminar c ualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la UN p ara maximizar la oferta de carga de la UN.
Supervisar la generación del pla n de producción de producto terminado junto con Operaciones Planta y Coordinador Logística y Servicio p ara garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado.
Supervisar ofer ta de carga de planta de acuerdo a la capacidad física de despacho p ara asegurar el uso óptimo de los recursos de la UN y cumplir con los requerimientos del mercado.
Asegurar dis ponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) p ara garantizar cumplimiento de la oferta de carga
Retos del puesto Restricción por productos especiales :
Coordinar con central de despacho las prioridades de entregas.
Fallas mecánicas en planta:
Redefinir la capacidad de carga de la planta.
Restricciones en puntos de carga y descarga :
Analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.
Habilidades y conocimientos requeridos Supervisor de Operaciones ( 2 años) ó alguna de las siguientes Coordinador Logística y Servicio ( 2 años)
Coordinador de Transporte Regional ( 2 año s )
Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (3 años)
Administrador Logística y Servicio ( 4 años)
Administrador de Transporte ( 5 años)
Relaciones Internas:
Gerencia de producción de Plantas
Planeador Logis. De Asignación Y Demanda
Asesor de Servicio y Despacho
Supervisores de Operaciones
Externas:
Clientes y proveedores
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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