Plant Manager

GERENTE DE PLANTA SINTESIS:

Gestionar y coordinar todas las actividades de la planta, maximizando la eficiencia de la inversión de la compañía en cuanto a el recurso humano, la planta y equipos. Asegurar el cumplimiento de objetivos y metas de la empresa en las areas de seguridad, calidad, entrega, productividad, inventario, rotacion y costos. Supervisar la actividad del personal admnistrativo, de control de producción, supervisores de producción, supervisores de departamento de servicios, ingeniería de manufactura y calidad. Trabajar dentro de nuestra matriz organizacional para guiar las actividades de las areas de cadena de suministro, recursos humanos y finanzas. Responsable de la utilidad de la planta.

En Estados Unidos:
Reporta a el V.P. de Manufactura

En Mexico:
Reporta a el Director de Operaciones

RESPONSIBILIDADES PRIMARIAS:

1. Dirigir y coordinar las actividades de todos los departamentos a través del gerente de operaciones/producción y/o supervisores. Fomentar una cultura de mejora continua e innovación dentro de la planta.

2. Desarrollar gerentes y miembros del equipo a través de una administración consistente y oportuna de objetivos, planes de desarrollo, revisiones de desempeño, revisiones salariales y planes de sucesión.

3. Establecer presupuestos de capital y presupuestos operativos, implementándolos oportunamente para lograr las prioridades y objetivos de la planta.

4. Establecer estándares de desempeño y desarrollar herramientas de medición y seguimiento para lograr cumplimiento.

5. Coordinar con el area de ventas, ingeniería y finanzas para asegurar que los diseños y costos de nuestros productos van conforme a los requerimientos del cliente y las capacidades de la planta.

6. Asegurar que el departamento de control de materiales o producción y la cadena de suministro mantengan los estándares de la empresa en cuanto a niveles de inventario, utilizando nuestro sistema ERP para lograr entregas a tiempo a nuestros clientes.

7. Asegurar que el personal administrativo siga las políticas de la empresa y mantener una oficina ordenada y eficiente, fomentando relaciones positivas y un alto compromiso entre los empleados

8. Coordinar con los representantes de servicio al cliente y los administradores de cuentas el garantizar que cumplamos o superemos las expectativas de servicio de nuestros clientes.

9. Establecer, facilitar y liderar equipos para ejecutar iniciativas de mejora transformacional con mano de obra directa e indirecta.

10. Supervisar al ingeniero o gerente de manufactura, brindándole dirección y autoridad para buscar la mejora continua en toda la instalación.

11. Confirmar el mantenimiento adecuado de máquinas, equipos, instalaciones y predios. Asegurar prácticas de mantenimiento preventivo adecuadas, monitoreando los KPI, incluido el tiempo de actividad y el rendimiento.

12. Confirmar que los herramentales estén en buenas condiciones de funcionamiento y que la planta siga un sistema de mantenimiento preventivo adecuado.

13. Dirigente de las actividades de envíos/recibo para asegurar la entrega adecuada a los clientes y que la planta evalúe periódicamente los métodos de transporte.

14. Monitorear las actividades del personal de control de calidad para asegurar que estén revisando consistentemente que los procedimientos de calidad sean realizados por producción.

15. Trabajar con el personal local de recursos humanos en la comunicacion con los empleados (y los sindicatos en las plantas sindicalizadas), en mantener el personal de la planta, en el comité de seguridad y adherirse a los estándares de seguridad y cumplir con las leyes de seguridad, salud, ambientales y laborales aplicables en la ubicación de la planta.

16. Evaluar situaciones que afecten la rotación de empleados e implementar acciones correctivas cuando corresponda. Implementar iniciativas de incentivos para los empleados según sea necesario.

17. Monitorear los programas de capacitación de los empleados para asegurar el cumplimiento de la política de la empresa.

18. Revisar compras seleccionadas. Autorización de compra de hasta USD 10.000 de articulos que no están en inventario. En plantas donde esto no sea administrado por finanzas, supervisar el fondo de caja chica.

19. Establecer y mantener una imagen corporativa positiva en la comunidad local.

VIAJES:
Se requieren viajes ocasionales de forma regular. Ocasionalmente se requieren visitas a clientes y proveedores. Es necesario viajar periódicamente a otras plantas de la compañia

CONFIDENCIALIDAD:

Tiene acceso a todos los costos relacionados y datos de proceso. Maneja información personal y salario de los empleados que reportan directamente. Tiene acceso a los estados financieros de la compañía.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

Más de 5 años de experiencia como gerente de planta de manufactura. Se requiere experiencia en relaciones sindicales para las plantas sindicalizadas.

EDUCACION REQUERIDA:

Estudios universitarios en ingeniería, manufactura o un campo relacionado. Maestría es un valor agregado.

OTROS REQUERIMIENTOS:

Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Debe ser proactivo con iniciativa y capaz de trabajar con un mínimo de supervisión directa. Debe poder trabajar con una amplia variedad de deberes/responsabilidades y ser capaz de tratar cuestiones complejas que no se evalúan fácilmente y que pueden tener pocos precedentes. Pensador estratégico con capacidad para participar en la operación. Capacidad en solucion de problemas y toma de decisiones. La capacidad de motivar e involucrar a una fuerza laboral diversa, siendo un agente de cambio. Experiencia con conceptos de manufactura esbelta. Para puestos en México:
fluidez del español, dominio del inglés (necesario para comunicarse con colegas en Estados Unidos)

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