Sr. Plant Director, Monterrey

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Estamos buscando candidatos calificados para el puesto de Director de Planta Senior para unirse a nuestro equipo de fabricación de vehículos todo terreno Polaris en Monterrey, México.

Como Director de Planta Senior, tendrás la responsabilidad financiera de todas las operaciones en la ubicación de fabricación de Monterrey, liderando a más de 6,000 empleados. Trabajarás para aumentar la rentabilidad del sitio, mejorar los tiempos de respuesta a los pedidos de los clientes, gestionar empleados a tiempo completo, temporales e indirectos, y construir una organización de fabricación de primer nivel.

• Dirigir la producción, calidad, instalaciones y mantenimiento, ingeniería, seguridad, materiales, finanzas y recursos humanos dentro de la operación, en colaboración con socios internos y externos para garantizar la ejecución y mejora en todas las métricas clave, incluyendo costos, calidad, seguridad, lanzamiento de nuevos productos y entrega.
• Generar mejoras anuales en costos y eficiencia para mejorar los márgenes brutos.
• Implementar planes y programas para habilitar procedimientos operativos de primer nivel y lograr tasas continuas de mejora en productividad, utilización de capacidad, reducción de costos (mano de obra, materiales, desperdicio / retrabajo e inventario), calidad y seguridad.
• Promover y mantener un entorno de trabajo seguro para los empleados.
• Asegurar la preparación de la cadena de suministro y operativa para los lanzamientos de nuevos productos y métricas relacionadas (por ejemplo, inicio puntual de la producción, suministro para el lanzamiento, tiempo de ciclo de fabricación y calidad).
• Planificar, dirigir, organizar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la fabricación de productos y el control de la producción para optimizar los sistemas y mejorar el flujo de materiales.
• Mantener y construir relaciones con los clientes y liderar equipos en el desarrollo de nuevas iniciativas para los clientes, incluyendo equipos conjuntos para abordar áreas clave de mejora.
• Coordinar todas las actividades de fabricación con los equipos de negocios, ventas, ingeniería y calidad para garantizar que se cumplan los requisitos del producto y los estándares de calidad.
• Actúa como propietario y administrador de la calidad del producto y las mejoras de calidad.
• Construye una cultura de alto rendimiento y mejora continua, utilizando el trabajo estándar ajustado a un nivel fundamental para crear una cultura que garantice que todo el personal utilice el trabajo estándar en la ejecución de las funciones.
• Desarrolla planes de negocios anuales para los gastos departamentales, así como la gestión de inventarios y planes de producción. Minimiza el exceso de inventario y el inventario obsoleto.
• Responsable del desarrollo de los gerentes y miembros del equipo.
• Desarrolla y mantiene objetivos, planes de desarrollo, revisiones de desempeño y planes de sucesión.
• Fomenta las relaciones positivas con los empleados y un alto compromiso de los empleados.
• Organiza, facilita y lidera equipos para ejecutar iniciativas de mejora transformacional con mano de obra directa e indirecta.
• Gestiona todos los proyectos de capital para garantizar que la implementación se realice dentro del cronograma, el presupuesto y la recuperación esperada. Participación y liderazgo de la comunidad.

Un ejecutivo de fabricación experimentado y conocedor que ha dirigido plantas de fabricación a gran escala a través de todas las fases de desarrollo, incluida la puesta en marcha, el crecimiento y las organizaciones maduras:

• Amplia e impresionante experiencia en la gestión de operaciones complejas con un amplio alcance geográfico y red.
• Capacidad comprobada para evaluar y mejorar una operación y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas.

Habilidades excepcionales de liderazgo, equipo y don de gentes:

• Una persona que puede establecer la visión y la estrategia alineadas con el negocio en general. Además, debe ser capaz de establecer las métricas y responsabilizar a las personas de lograr los resultados deseados.
• Este ejecutivo debe ser un agente de cambio que pueda desarrollar y motivar a su equipo a niveles más altos de logro.

Construcción de relaciones, influencia y habilidades interpersonales:

• Capacidad para desarrollar relaciones profundas con líderes externos y con ejecutivos y directores clave en Polaris.

Alto potencial y promocionable:

• Un individuo que tiene un historial comprobado de alto rendimiento, avance y es promovible dentro de la organización.
• Se requiere un título de 4 años en ingeniería o un campo relacionado con los negocios;
  se prefiere encarecidamente una Maestría.
• Se requieren más de 15 años de experiencia en ingeniería de manufactura o liderazgo en manufactura en áreas como ensamblaje pesado, manufactura automotriz y/o bienes de consumo duraderos. Además, se requiere experiencia previa como Gerente de Planta en instalaciones de producción de manufactura grandes y/o con múltiples sitios.
• Es necesario tener experiencia en la implementación de conceptos del Sistema de Producción Toyota, incluyendo la implementación de Trabajo Estándar Observado en Tiempo.
• Se requiere experiencia demostrada en liderazgo para garantizar el crecimiento de las instalaciones de producción en el campus o en múltiples sitios, de acuerdo con las demandas del negocio.
• Experiencia comprobada en liderazgo de plantas de manufactura, incluyendo la gestión de métricas clave y la cultura organizacional.
• Se necesita experiencia en relaciones laborales positivas o con sindicatos.
• Se requieren habilidades excelentes de comunicación oral y escrita en inglés, así como la capacidad para comunicarse eficazmente con la alta dirección a diario.
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• Pensador estratégico con habilidades para involucrarse activamente en la operación.
  -
• Habilidad para trabajar en un entorno matricial complejo y colaborar de manera interfuncional como líder.
• Disposición y habilidad para desarrollar talento.

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Asistente de Dirección · Posición a quien reporta:
Director de Planta · Departamento:
Dirección / Staff · Ubicación:
Planta Escobedo · Resumen:
· Asistir al área de Dirección en los requerimientos que puedan surgir en relación a viajes, juntas y eventos pro ...

Descripción de puesto · Coordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del negocio de Agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la Vicepresidencia de Industriales. · Principales responsabilidades · Gestión de Pricing · Seguimiento a ...

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· Descripción de puestoAsegurar el cumplimiento de los procesos de autorizaciones, permisos y certificaciones de los diferentes niveles de gobierno requeridos para mantener la continuidad operativa en nuestras operacion ...

Usuarios de profesión Sr. Plant Director, Monterrey en Monterrey

Especialista en periodismo y comunicación

Estudiante de Capital Humano y Administración

Gerente Operaciones, Distrital, Zonal, General

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