Supervisor De Recursos Humanos (Bilingüe)

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Ofrecemos:

• 
  
• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
  
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
  
• Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
  
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced)
  
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
  
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
  
• Salario competitivo.
  
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
  
• Fondo de ahorro
  
• Caja de ahorro
  
• Entre otros
  

Objetivo:

Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.

Responsabilidades:

• 
  
• Seguimiento de los métricos del departamento.
  
• Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
  
• Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
  
• Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
  
• Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
  
• Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
  
• Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
  
• Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
  
• Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
  
• Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
  
• Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
  
• Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
  
• Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
  
• Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados.
  
• Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
  
• Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
  
• Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta.
  
• Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.
  

Requisitos:

• 
  
• 3+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
  
• Bilingüe (Inglés - Español).
  
• Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
  
• Uso de Excel avanzado.
  
• Uso de Sistema TRESS (preferente).
  
• Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
  
• Disponible para trabajar 100% presencial.
  

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
A partir de $1.00 al día

Horario:

• 
  
• Diurno
  
• Lunes a viernes
  

Prestaciones:

• 
  
• Caja de ahorro
  
• Seguro de gastos médicos mayores
  
• Vales de despensa
  

Idioma:

• 
  
• Inglés (Obligatorio)
  

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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